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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 縱向擴大員工的工作,增大員工在工作計劃、決策參與、進度控制,考評獎勵方面的內容，使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,獲得成就感,責任感和滿足感。這稱為

    2020年8月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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    縱向擴大員工的工作,增大員工在工作計劃、決策參與、進度控制,考評獎勵方面的內容，使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,獲得成就感,責任感和滿足感。這稱為

    • A、工作職務輪換
    • B、工作擴大化
    • C、工作豐富化
    • D、彈性工作
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    問題：(2)結合所學知識談談通用電氣在改革中可能遇到的組織變革阻力以及其克服阻力的策略。（本題12分）

    泰勒“科學管理理論”的局限性主要有

    • A、經濟人假設的人性觀
    • B、機械的管理模式
    • C、工人不必參與管理
    • D、管理方法缺乏科學性
    • E、勞資關系的協調缺乏社會基礎與規律

    20世紀50—60年代先后出版了《管理的實踐》《管理效果》《有效的管理者》等著作,提出“目標管理”概念的管理學家是

    • A、馬斯洛
    • B、德魯克
    • C、梅奧
    • D、法約爾

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